（中央社记者邱柏胜台北11日电）万宝华今天公布2018年第4季台湾就业展望，受贸易战紧张情势升高、新兴市场金融动荡因素影响，雇主聘雇意愿明显较为审慎；排除季节因素后，第4季就业展望为21%，季减2个百分点。
若以区域比较，第4季亚太地区的人力需求仍为乐观，在8个国家与区域中，前3名依序为日本（26%）、台湾（21%）与香港（17%）。至于中国大陆受美中贸易战影响，第4季就业展望仅6%，是亚太地区聘雇趋势最保守的地区。
人力资源公司万宝华（ManpowerGroup）今天公布“万宝华全球展望调查”，访谈台湾1039位雇主，以此了解企业于今年10至12月间的聘雇状况。
调查显示，26%雇主预计增加人力，6%减少人力，67%维持不变。将增加与减少的人力相抵后，得出就业展望净值为20%，排除季节因素后则为21%，与上季及去年同期相比，各减少2个百分点。
以行业别区分，7大行业中以服务业需求26%最高、制造业为23%居次，金融保险与不动产业为22%、运输仓储及通讯业为21%、工程建设业为19%；批发零售业为14%衰退最大。至于休闲餐旅业未季调的数据则为21%。
万宝华台湾分公司人才派遣事业总经理叶朝蒂指出，第4季就业展望以服务业雇主信心最强，主要是集中在资讯科技服务业，例如电竞、游戏软件，还有一些知名企业在台设置研发中心，带来相当多聘雇动能。
不过，大部分行业呈现下滑趋势，叶朝蒂推测与国际贸易紧张升高、新兴市场金融动荡，还有预期法令变动的心理，导致整体雇主聘雇意愿明显较为审慎。
尤其，在制造业方面，第4季就业展望净值为23%，和上季相比下滑5个百分点，和去年同期相比也减少6个百分点。叶朝蒂指出，制造业就业展望下滑，主要原因是国际贸易紧张升高，工业生产、出口表现预期走缓。此外，基本工资又即将调涨，制造业因用人型态受影响较深，使得雇主聘雇计划较保守。（编辑：黄国伦）1070911
调查：两大因素影响第4季雇主聘雇意愿转保守
发布时间：2024-12-28
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