（中央社新加坡4日综合外电报导）亚太的百万富豪越来越多，让财富管理人员竞相投入为这支富豪大军理财行列，相关行业“薪情”也推向10多年来顶点；这类人才跳槽，在星、港两地的加薪幅度是从30%起跳。
彭博报导，总部位于新加坡的华侨银行（OCBC）计划2年内，让他们在香港与新加坡的理财相关经理人增加1倍。
据瑞士信贷集团（Credit Suisse Group AG）资料，星、港两地是区域内最大的私人银行枢纽，两地具有执照的理财相关经理人却可能不到1万人。另据凯捷管理顾问公司（Capgemini SE）资料，亚太区域内去年每天新增约2000名百万富豪。
香港“私人财富管理公会”（Private Wealth Management Association）主席卢彩云是业内的30年老手，她说：“对一个像这样大的市场，现有的理财经理人肯定不够，这也是为什么会有抢人大战。当业内跳槽时能升职并获加薪20到30%，就很难留人。”
卢彩云表示，亚洲有钱客户，10个里有7个是企业家，当他们要把经营权交给下一代时，这些企业的家族投资管理需求就会增加。
据“亚洲私人银行家”（Asian Private Banker）的报告，去年在主要银行里，一名理财相关经理人平均负责的资产管理规模达3.41亿美元。
人力资源公司“璞钻咨询公司”（Asia Carbon Search）在香港的私人银行业务负责人贝文（Geoffrey Bevan）说：“资产管理规模就是一切，每家银行都从中赚得可观的钱，所以银行有能力挖角人才。只要在业内表现顶尖、掌握坚实的资产管理规模并能获利，就会被挖角，抢人者也愿付高薪。”
贝文表示，在理财经理人的抢人大战里，底薪加码为30%到45%，“这是10年里我看过最大的抢人加薪幅度”。
理财经理人当中，需求最孔急的是会说中文的人才。中国是亚洲成长最快的市场，百万富豪就有大约120万人，大多数都是私人银行业要争抢的新大饼，许多这类中国富人在香港与新加坡置产或有生意，甚至会让小孩在当地就学。（译者：陈亦伟/核稿：刘淑琴）1070904
亚太富豪多银行高薪挖角理专掀跳槽风
发布时间：2024-11-23
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