（中央社记者郭幸宜台北22日电）休假就是为了充电再出发，但人力银行调查发现，有8成1的受访者曾在休假时接到公司来电，其中有近9成2的受访者表示，在休假期间仍会处理公事。
适度的休息有助于减缓职业倦怠，不过并非每个人都能在休假期间获得充分休息，1111人力银行调查发现，上班族在休假期间接到公司谈公事的电话或简讯，而这种休假还要处理公事所衍生的“隐性工时”都让上班族就算休假，仍备感压力。
调查发现，有8成1的受访者曾在休假期间接到公司来电或简讯询问工作的事，面对休假期间的公司来电，近4成4的人因担心漏接公司电话，休假期间仍手机不离身，随时处于待命状态，近3成8则是“选择性接电话”。
不过，也有1成的上班族为避免休假时被过度打扰，对于公司联系，选择“只回简讯但不接电话”，仅3.81%会完全消失，休假时“不读简讯也不接电话”。
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，休假的目的就是为了让员工可充分休息，降低因疲劳而衍生的意外风险，但从调查结果来看，仍有不少人上班族，即便休假还是得处理公事，这不仅让员工无法获得充分休息，当中潜藏的隐性工时更难以估算。
李大华认为，长时间处在高压工作状态，容易让人产生职业倦怠，甚至开始对工作感到不满或排斥，而适度的休息可以让上班族稍微获得喘息空间，建议上班族要适度的“放下工作”，休假时将工作委托同事处理，让自己充饱电再出发。
为了解上班族请假状况，1111人力银行制作问卷，进行“上班族请假为难调查”，调查期间从107年8月7日到8月21日进行网络问卷调查，有效样本数1069份，信心水准95%，正负误差值为3.0。（编辑：杨凯翔）1070822
隐性加班压力大调查：逾8成休假曾接公司电话
发布时间：2024-11-24
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