人力银行调查，社会新鲜人平均得投约108份履历，才能顺利找到工作。（中央社档案照片）
（中央社记者廖禹扬台北22日电）人力银行调查，今年应届毕业或退伍的社会新鲜人，平均得投约108份履历，才能获得一份正职工作；不过，有43.3%受调者表示已找到或正在从事正职工作，高于去年同期的39.3%。
yes123求职网针对今年应届毕业或退伍，且曾求职过的新鲜人进行调查，发现平均得投过19.6封履历，才能获得一次面试机会，同时须面试过5.5家公司，才能争取到一次正职工作，相当于平均约须投108份履历，才能顺利找到工作。
根据调查，有40.6%新鲜人表示，求职“没有任何方向感”，另外有41.8%以职务做为求职标准，17.6%以产业为主；值得注意的是，有25.1%新鲜人的自认是“佛系求职者”，“一切随缘”，抱持“宁缺勿滥”想法的新鲜人则有18.3%。
yes123求职网发言人杨宗斌表示，求职态度若过度随性，可能导致换工作频率过高，甚至“找错工作”，太过挑剔或眼高手低，则可能出现高学历或高技能人才反而找不到工作的状况，建议先找到有兴趣、有前景、符合性格的工作，再求找到薪资、福利或职位更好的工作。
目前尚处“无正职”状态的新鲜人中，有16%“曾经找到正职工作，但目前离职”，受调者中更有57.4%表示曾有想离职念头，主因包括“工作量与薪水不成正比”（40%）、“学不到东西”（34.2%）、“工作压力过大”（30.3%）、“工作内容和之前想像的差很多”（25.8%）、“老板或主管情绪不稳，老是爱骂人”（23%）。
观察目前有正职工作的新鲜人实际薪资与预期薪资，实际薪资平均落在2万7021元，预期薪资平均为2万8469元，落差1609元，yes123求职网指出，近5年新鲜人期望薪资与实际薪资落差有逐渐缩减趋势，有助媒合率提升。
yes123求职网于2018年8月6日到8月16日进行“新鲜人待业上工与生活压力调查”，以网络问卷进行抽样，调查今年毕业或退伍（免役）会员，且正求职或有正职工作者，有效问卷共1328份，信心水准为95%，误差值为正负2.69个百分点。（编辑：苏志宗）1070822
