基本工资16日拍板，预计从108年1月1日起，月薪调涨至新台币2万3100元、时薪调至150元。劳动部长许铭春晚间在记者会中表示，初估至少约225万名劳工受惠。中央社记者张皓安摄 107年8月16日
（中央社记者余晓涵、吴欣纭台北16日电）韩国基本工资今年大幅调整16%，台湾今天拍板从明年1月1日起，月薪调涨至2万3100元，时薪150元。对此，劳动部长许铭春认为两个国家情况不一样，且加上负担成本后，差距并没有太多。
劳动部今天召开基本工资审议委员会，历时9小时，是史上开最长的一次，会后决议月薪部分从现行新台币2万2000元，调至2万3100元，涨幅5%；时薪部分则由现行140元调升至150元，涨幅7.14%，仍需提报行政院决定。
由于今年韩国基本工资大涨16.4%，明年再涨10.9%，调涨后月薪折合台币将突破47K，是台湾基本工资的2倍；日本去年10月调涨的全国平均时薪折合台币约243元，调涨3.1%，也比台湾高。
对此，劳动部长许铭春说，韩国近2年的调幅超过10%是特例，但这是他们总统的政见主张，才会有这么高的调幅。
“两个国家的情况不一样”。许铭春表示，虽然韩国调到这么高的数字，但政府有补贴，算一算调幅差不多6%到7%左右。
劳动部次长苏丽琼也补充，韩国跟台湾雇主在非薪资的负担比例很不一样，像是劳保的负担比例，韩国是一半，台湾却是7成，因此加上负担成本后，调涨幅度其实没有差太多。
文化大学法律系教授邱骏彦表示，韩国积极想要变成先进国家一员，所以调薪幅度大，但也调得有点太大，影响政治人物民调也让企业哇哇叫。
邱骏彦指出，根据经济合作暨发展组织（OECD）亚洲20至29岁年轻人薪资调查，最高的是新加坡，换算台币约9万多元，第二高是日本6万多新台币，韩国则有5万多元。
邱骏彦说，根据统计，台湾平均薪资中位数为4万8000元，但其实包含年终奖金、劳退提拨等，显示台湾的薪水在亚洲主要国家中还是偏低。（编辑：张芷瑄）1070816
