（中央社记者潘姿羽台北16日电）科技部为了将学研能量导入业界，推出RAISE计划、与产业界搭桥，提供博士在重点产业培训的机会，让博士不只能走出学术高塔，更有机会挑战百万年薪。
政府大力排除投资障碍、松绑法规，希望协助产业转型升级，然而许多企业苦于找不到高阶人才来强化技术研发能量，难以提升产业竞争力，另一方面，拥有深厚知识实力的博士也因此无法找到发挥舞台，将所学报效产业。
科技部表示，根据统计，台湾博士级人才仅约1成8进入产业就业，其余多是进入学研单位从事学术研究，比率远高于先进国家；科技部因此在2017年启动“重点产业高阶人才培训与就业计划”（简称RAISE计划），并于2018年至2020年办理3梯次培训，由法人与大学担任培训单位，连结厂商能量，提供博士级产业训储精英1年期的在职培训，希望将博士人才引导进产业界。
科技部指出，培训期间，博士人才要到产业界实习至少6个月，科技部会补助每人每月新台币6万元的培训酬金，培训完成后，博士可在业界就业或创业，甚至挑战百万年薪，不只实现自我，也能成为提升产业竞争力的推手。
据科技部统计，计划目前已有740名博士申请，并录取357名，将由19家培训单位进行1年期培训，培训期间跟224家厂商合作进行6个月的实务训练；培训单位包含清华大学、金属中心以及史前博物馆等专业法人及大学，合作企业则包含药华医药、旺宏电子、研华、台积电、国泰世华、全群及宏达益等企业。
科技部表示，博士训储精英在实习过程间，可以在最短时内了解产业实际运作情形，将自己的专业知识及技术能与产业需求密切连结，创造个人与产业双赢的局面；目前已有330名博士进入企业实习，更有13名博士已经被企业提早聘雇。
科技部指出，担任培训单位的清华大学结合校内产学营运总中心、国际产学联盟、产学大小联盟、联合研发中心，共培训45名博士，有两名学员已提前就业，分别被凯瑞康宁公司及药华医药公司聘任，年薪均超过百万元。（编辑：苏志宗）1070716
科技部推RAISE计划博士挑战百万年薪
发布时间：2024-11-25
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