（中央社记者吴睿骐桃园3日电）手机大厂昨天宣布将于台湾地区，依法进行制造部门的组织优化与策略性人力资源配置调整，拟缩减制造部门员工人数共1500人。桃园市长郑文灿今天说，须在9月前把资遣条件谈好。
郑文灿受访表示，宏达电面对世界手机市场巨大的变局，采取的两大做法，一个是与Google合作，一个是将手机制造部门进行资遣，这是他们商业上的考虑，市府也要求业者依大量解雇法令办理，9月前必须把资遣的条件谈好。
桃园市政府劳动局下午发布新闻稿表示，劳动局上午派员进入宏达电了解，并调阅事业单位财报及资遣相关计划。
劳动局表示，宏达电除预计于8月31日资遣1100人，9月15日资遣400人，共1500名本国劳工，另外还有334名外籍移工将有转出需求，宏达电也已提供资遣及转出方案供外籍移工选择。
劳动局除督促宏达电依大量解雇劳工保护法规定办理，更呼吁业者，应考量员工对公司的贡献，提出优于法令的资遣计划，落实劳工权益保障。
劳动局表示，为保障被资遣员工的权利，劳动局将入厂协助，提供劳工资遣费计算方式及劳工法律咨询服务。另外，也预计在8月，针对被资遣劳工专案办理征才活动，协助劳工媒合适性工作及主动协助劳工办理失业给付。（编辑：梁君棣）1070703
宏达电大量解雇郑文灿：9月前须谈妥资遣条件
发布时间：2024-11-25
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