富士康6日在深圳一连两天举办庆祝集团在大陆成立30周年活动。图为活动现场。中央社记者张谦深圳摄 107年6月6日
（中央社记者张谦深圳6日电）台资富士康集团在中国大陆发展已踏入30年，富士康一些员工既对薪酬和工作环境表示满意，也对公司的转型发展有期待。
就新发展而言，富士康把旗下高级科技业务包括云服务、人工智能、大数据和8K面板等整合一起，预定于8日在上海上市，被誉为一家庞大的“独角兽”。
尽管富士康工业互联网股份有限公司董事长陈永正今天在庆祝集团成立30周年活动上说，公司是有了新发展，而非转型，但富士康的一些员工却认为，这就是转型。
在活动上，一位不愿具名、来自贵州的8K面板销售员接受中央社记者访问时说，他进入公司当销售员只有一年多，但感觉很好，工作愉快，满意薪酬。
他说，自已40岁，进入富士康之前是在一般家电公司当销售员，但在富士康销售的是高级科技产品，也是富士康自己的品牌，他喜欢这份工作，也很珍惜。
对于富士康整合人工智能和8K面板等高端产品上市，这位员工形容为富士康的“蝶变”，从代工走向自己创新品牌发展。
他认同这个方向，且对发展前景有信心。
另一位在公司已工作18年的中高层资深员工说，他的工作很愉快，不然也不会做了18年而不离开。
他说，很满意公司的原因之一是老板有远见，二是团队执行力度很好，三是当前公司正在转型。
他说，公司转型是一次机遇。外界觉得富士康只是代工的想法也是一种误解，因为在30年的发展过程中，富士康有自己的制造和研发，并非单纯的代工厂。
这位怕被曝光名字的员工相当肯定公司的转型方向，且充满信心和期待，希望公司未来可以脱胎换骨。
相对于上述的资深员工，工作只有4年、来自广西且有点害羞的小伙子说，这已是他大学毕业后第2次在台资企业工作。
他对台资企业的工作环境和福利是满意的。
他现时在富士康是系统工程师，负责失效分析，部门颇大。他认为，公司正在转型，投入了很大的人力和精力，而他对公司的转型有信心。
这位年轻人说，如果富士康还停留在原来的模式，那就赶不上时代，公司必须朝人工智能和大数据等方向发展。
他同样对当前的薪酬福利感到满意，且认为公司对员工不错，过去媒体报导公司的一些负面形像，似乎与整体情况不太相符。（编辑：缪宗翰）1070606
