（中央社记者潘智义台北3日电）桃园市群众服务协会及一批菲籍移工抗议宏达电，疑造假手印签违法契约，宏达电说，公司治理相关事务向来遵守法规办理，无任何任意与外籍员工进行合意终止雇佣关系的商谈程序。
宏达电同时强调，上市公司必须依法行事，为避免违反证交法对上市公司资讯监管要求，无法说明未来计划。
桃园市群众服务协会及一批菲籍移工，今天前往Google办公室抗议，控诉宏达电称无裁员计划，却要移工签自愿离职书，更批评宏达电涉嫌伪造移工手印签署违法劳动契约。
宏达电表示，HTC一向注重员工福利与权益，但也会根据市场与生产需求变化，检视人力资源的配置，以促使营运更有效率，并提升企业的核心竞争力。未来，HTC会持续精化组织与优化人力，以确保营运效率，及保持竞争优势。
宏达电指出，HTC是上市公司，公司治理的相关事务向来都是遵守法规办理，并无任何任意与外籍员工进行合意终止雇佣关系的商谈程序。
宏达电说，新台币2500元膳宿费是劳工依照劳动契约附加条款，及工资切结书所应负担者，相关契约文件均依法办理，公司作业并无违法，如个别员工对签名或指印的真伪有争执，可循司法途径解决。
此外，宏达电透过国内中介公司，与外国中介公司接洽，引进菲律宾移工，若菲律宾移工认为有伪造文书一事，应找外国中介公司处理。至于食宿全免部分，除免费住宿，每天员工餐费补助315元，超过金额仍须自付，但也不排除可能是移工将当天未用满315元部分，误以为可在日后使用，因此产生误会。（编辑：林淑媛）1070603
菲籍移工抗议疑伪造文书解雇宏达电：依法行事
发布时间：2024-11-29
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