（中央社记者潘姿羽台北31日电）主计总处今天发布统计指出，由于景气稳定复苏，去年厂商调升经常性薪资的比率达28.2%，为2001年以来最高，各行业又以金融保险业最令人称羡，7成厂商均有调薪。
根据主计总处公布的2017年经常性薪资调升情形，去年工业及服务业全年调升经常性薪资的厂商占比为28.2%，不只较2016年增加7.3个百分点，也创下17年以来最高纪录。
主计总处国势普查处副处长潘宁馨表示，这2年厂商调薪的状况确实比往年都还要好，2017年调薪厂商比率创17年新高，而2018年已调薪或预计会调薪的厂商占比更升至32.4%，可望续创新高，显示厂商调薪状况转趋积极。
进一步观察各行业厂商2017年调薪状况，以金融及保险业有71.5%比重有调薪、占比最高，制造业40.6%居次，电力及燃气供应业32.9%、排名第3。
主计总处也探究厂商调升经常性薪资的主要原因，发现2017年厂商调升经常性薪资考虑的因素，以“员工个人表现”占比达49.9%、为调薪关键，其次是“营利状况较佳”、占比36.5%，因“基本工资调整”而调薪者则占了35.7%。
值得注意的是，基本工资自2011年起每年均有调整，导致厂商视“基本工资调整”为重要调薪考量因素。
主计总处官员说明，近年调升基本工资渐成常态，主计总处也在2011年起，将基本工资纳入调薪考量因素的问项之一，一开始厂商考虑此因素调薪的比率只有个位数，后来快速爬升，更在2017年冲至35.7%，为调查以来最高。（编辑：林淑媛）1070531
去年近3成厂商有调薪创近17年最高
发布时间：2024-11-30
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