（中央社记者杨明珠东京30日专电）日本媒体报导，日本政府研拟新的引进外劳政策草案昨天曝光。到2025年左右之前缺工严重的建设业、农业等5大领域，将引进逾50万名外劳。
“日本经济新闻”报导，日本政府6月将汇整出营运基本方针，内容明载将设立最长为5年的新居留工作资格。今后将根据草案，拟定详细条件等。
日本至今引进外劳的政策，因考虑到治安等问题，所以仅限具有高度专业知识的外国人，实质上单纯劳力工作的领域只引进约70个职种的技能实习生，与其他就业资格严格区分。
技能实习生制度规定最长可研修5年，实习结束后须返国，这让缺工严重的企业感到不满。日本政府为了因应人手不足的问题，考虑在明年4月以后，让修完技能实习的人士最长可获5年的就业资格。
日本政府考虑到即使如此也难解决缺工严重的问题，因此计划扩大开放引进外劳，虽然这有别于移民政策，但将是日本引进外劳政策的大转变。
日本政府考虑在2019年4月以建设、农业、住宿、照护、造船这5种业界为对象，新设“特定技能评估考试”（暂名），考试合格的话，可取得就业资格。各职种的业界团体将按国家要求的标准，实施日语及技能的考试。
日语能力的标准原则上订为日语能力检定“N4”。从N1至N5当中的第4级，几乎可听懂讲得速度慢的日语程度。主办日语能力检定考试的日本国际教育支援协会表示，大约学习日语300个小时的程度，就可达N4。
因建设业、农业的领域不要求外劳需达到N4，所以也会引进日语不佳的外劳。
日本政府目标在2025年这5个领域能引进约50万名外劳。建设业领域到2025年缺工数约78万至93万人，目标引进30万人。
农业领域面临高龄化，到2023年缺人约4万6000人至10万3000人。设接纳外国人的新资格后，预估可引进2万6000人至8万3000人。
在照护的领域，2025年度末期需确保55万人，所以日本政府正研拟提高酬劳等措施。因日本这方面缺工，每年将从海外引进约一万名外劳。（编辑：陈惠珍）1070530
日外劳政策大转变2025年引进逾50万人
发布时间：2024-11-30
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