（中央社记者蔡怡杼台北24日电）国家发展委员会副主委邱俊荣强调，有4分之1到3分之1企业的薪资水准参考基本工资，因此，调高基本工资对于改善低薪会有明显的成效。
为解决低薪问题，行政院日前端出长短期措施，短期措施包括公部门主动加薪、薪资列入政府采购及颁发奖项的加分项目、鼓励企业加薪、薪资透明化与提高时薪；长期措施包括增加投资、加速产业升级、降低受薪阶级负担、提升人力素质、缩小学用落差等。
邱俊荣今天出席台湾经济研究院举办的“2018年亚洲政经景气展望研讨会”。对于调高基本工资以解决低薪问题，邱俊荣指出，虽然从资料来看，企业调薪的主要参考依据是看市场同业之间的状况，但资料也显示，有4分之1到3分之1企业的调薪考量，包含基本工资。
他说，调高基本工资某种程度上可以让企业将营运的成果与劳工分享，因此，调高基本工资对于解决低薪问题有正面的帮助，同时，也符合劳工的期待。
同时，邱俊荣强调，劳动市场不是完全竞争市场，即劳资力量不对等，因此，政府在不对等的市场中，协助劳工争取合理的权益，“这是大家慢慢有共识的事情”。
另外，台湾经济研究院院长林建甫也指出，低薪是全世界的问题，全世界的年轻人都有这样的问题。
林建甫表示，台湾过去几年期待企业能够自动自发调薪，因此，较少推动调整基本工资，但过去期待企业自动自发调薪的作法，没有引起太多的进步，也因此，政府现在透过调高基本工资解决低薪问题，“这是很好的方向，我们可以试试看”。
同时，林建甫也指出，解决低薪问题，除了调高基本工资外，更重要的是，产业结构应往高附加价值发展，如此一来，整体报酬就可以提高，低薪的问题也就可以迎刃而解。(编辑：陈永昌)1070524
国发会：调高基本工资有助改善低薪
发布时间：2024-11-29
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