（中央社记者潘姿羽台北16日电）政府力推五加二创新产业，不过据国家发展委员会最新报告显示，多数五加二产业面临工程师招募困难的问题，尤其以电机工程师、化学工程师的招募困境最严峻。
为了加速台湾产业转型升级，政府2016年提出“五加二产业创新计划”，希望借由推动智慧机械、绿能科技、亚洲．硅谷、生医产业、国防产业、新农业、循环经济，提前布局下个世代的产业。
人才是产业发展的根本，国发会最新发布的产业人才供需调查报告中，特别进行民国107年至109年五加二产业所需人才分析，发现五加二产业对于电机工程师、化学工程师等职类的人才招募困境最严峻，厂商认为有招募困难的比率达100%。
而资讯及通讯技术服务经理人员、机械工程师、电信工程师及电子工程师等职类，也都有超过半数比率的厂商认为有招募困难。
经济部工业局因为是产业主管机关，也参与调查五加二相关厂商招募人才时遇到的问题，不少厂商反映，产学落差造成立即性的人力缺口，优质类比及数位IC设计人才、固件工程师仍然不足，且因五加二产业具有跨领域的特质，国内整合性专业人才不足，也是一大困扰。
国发会每年调查汇整产业人才供需调查报告，除了是要掌握产业人才供需现况与趋势，也希望以此做为各产业主管机关研拟人才议题因应对策的参考；报告中也提及未来政府因应产业人才需求的政策作为，将开办相关在职训练课程，精进在职人员专业知能，且从教育着手，推动产业实习及业师协同教学，缩减人才供需落差。
国发会报告更指出，外国专业人才延揽及雇用法已于今年2月8日上路，有助于延揽各国专业人才来台，而相关部会也会持续透过人才媒合平台、海外揽才团及建立单一揽才服务窗口等措施，积极协助产业争取海外优秀人才。（编辑：李信宽）1070516
五加二产业瓶颈国发会报告：工程师难招募
发布时间：2024-11-27
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