（中央社记者蔡怡杼台北15日电）金融监督管理委员会表示，上市、柜公司106年员工福利费用逾新台币1.51兆元，年增率5.15%，另外，金管会也请证交所及柜买中心研议公布“平均薪资费用”偏低的公司名单。
金管会16日将赴立法院财政委员会就“政府全力解决低薪问题，金融监督管理委员会相关因应施政作为”进行专题报告。
金管会在书面报告指出，截至106年底，金融业从业人数已达51.55万人，平均约每22名就业人口就有1名为金融从业人员。依据行政院主计总处统计，106年度金融服务业每月平均薪资为8万6294元，为全国平均薪资4万9989元的1.73倍，对提升台湾全体薪资水准有很大助益。
至于在上市、柜公司方面，依据台湾证券交易所及证券柜台买卖中心统计，上市、柜公司106年度员工福利费用，包含薪资费用、劳健保费用及退休金费用等为1兆5119亿元，较105年度增加约741亿元，增加比率为5.15%。
金管会表示，为鼓励上市、柜公司合理调整员工薪资报酬，将公司获利适度回馈给员工，以善尽企业社会责任，金管会持续透过强化上市、 柜公司薪资资讯揭露等方式推动。
在推动策略及具体措施上，现行已要求金融业揭露基层员工薪资或调薪状况，同时，透过沟通宣导，加深金融业者价值观念，以及透过表扬机制，鼓励金融业者持续进步。
至于上市、柜公司方面，现行已要求上市、柜公司充分揭露员工福利费用及福利措施、并鼓励上市、柜公司揭露员工薪酬调整情形等资讯，另外，编制及推广“台湾高薪100指数”及“薪酬指数”以及将公司治理评鉴纳入相关指标及推广公司治理指数。
同时，金管会正研议公布上市、柜公司“平均薪资费用”偏低，且与其经营绩效显不相当的公司名单。
金管会表示，已请证交所及柜买中心研议，于每年度公布国内上市、柜公司“平均薪资费用”偏低，且与其经营绩效显不相当的公司名单，进一步引导上市、柜公司适当合理调整员工薪资报酬、将获利回馈员工及善尽企业社会责任。(编辑：陈永昌)1070515
上市柜公司若平均薪资偏低金管会拟公布
发布时间：2024-11-27
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