美亚裔父亲勤找工公司人事部回信侮辱
发布时间：2024-11-26
爽报 YesDaily.COM
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华盛顿西雅图一名18岁少女艾蜜莉（Emily）的父亲明（Minh Huynh）是一名越南人，1995年移民到美国。明精通越南语及粤语，但英语並不流利，属中下水准，他听得懂他人说话，可是仅能用简单的词汇进行沟通。
而明先前在卡车公司任职大夜班司机，更曾拿过公司最安全驾驶员称號，惟两年前，因无法在规定时间拿到某个执照，他就被公司辞退，近日向「达许快递」投履歷，寻求工作机会。
不料不久后，艾蜜莉在帮父亲整理信箱时，发现一封人事主管寄来的未录取通知信，內容写道「我告诉你，如果你不会说英文，我就会把你送回家 」（Let me tell you now, if you no speak English I will send you Home），用字遣词及文法不像一名会说英语的人所写，文字里反而像是刻意嘲讽对方，让艾蜜莉气得將信件上传推特，获得2.2万次分享，引发很多亚裔移民的共鸣，许多人为此打抱不平。
有网民表示：「我之前在一家律所工作过，刚已经跟一位专门负责打工作歧视官司的律师联繫过了，这个人事部这样是不对的。他愿意无偿帮你们打这个官司。」惟明不想事情闹大，而且也原谅达许快递。
艾蜜莉在推特写道：「不会说英语真的很艰难，刚才我爸爸申请工作被拒，还收到这么一个回復。我爸爸没有很受伤，他只是不太懂，为什么明明工作经验比其他人丰富，却只因为英语不够好被拒。」
据瞭解，明在失业的两年里，做过很多种兼职来贴补家用，一有空就拿著笔记本电脑，靠著谷歌翻译器努力给各个公司发求职信。虽然他一直在自学英语，但是英语水平却始终不太好。
事情在网上引起热议后，快递公司老板亲自发了一封道歉信，表示虽然用英语沟通，对於公司在工作运行上相当重要，但该名主管的沟通方式很不妥，经过调查后，已解聘该主管。
