英国大学教职员今起罢工
触发本次大学劳资纠纷的导火线，是大学退休金计划长期入不敷支，代表校方的「英国大学校长委员」（UUK）提出改革，堵塞財政缺口，但意味现有的大学职工或讲师得到的退休金，会比目前制度平均每人每年少1万英镑（约5万4674令吉）。
经过35轮谈判，校方仍不愿妥协，工会决定採取工业行动，单是首轮14天罢工，已涉及合共57万5000个教育小时，工会表明不会安排补课。
英国大学及高等院校工会（UCU）宣称，后续的大罢工已在筹备当中，若校方不愿提出更好的解决方案，他们会將行动升级，4月至6月都会有罢工，今年大学年终考试將首当其衝。
UCU秘书长亨特说：「学生不应受到这样对待，我很难过，也很抱歉，但实在是迫不得已。」
亨特称，他们仍保持沟通渠道开放，反指UUK没有改变立场的诚意，她强调最终有解决方案前，罢工行动仍会继续。
UUK则批评工会提出的反建议长远根本行不通，退休金始终会枯竭。
学生发起「退款行动」
讲师罢工在即，各大院校急忙应对，部份大学计划安排非工会教职员增加教学时数或聘请博士生代课。除了取消年终考试，亦有院校打算推迟考期，约克大学及伦敦大学学院甚至考虑將受罢工影响的课程剔除出考试范围內。
民调显示，69%受访大学生明白学业会受到罢工衝击，但逾半数人支持老师离开课室的行动，80%的受访者更认为错不在工会。
由於英国大学学费动輒逾9000镑（约4万9204令吉），伦敦大学国王学院有法律系学生发起「退款行动」，多间院校的学生已准备入稟控告校方，就讲师罢工对他们造成的学习损失索偿。
英国高等教育政策研究所主任希尔曼说：「我们从未遇到这样规模的工业行动。自推行新拨款机制，大学生成为顾客，保护他们的消费者法例亦因而適用。假设一家大学被迫取消考试，改以平日功课作为颁授学位准则，若擅长考试的学生未能以优良成绩毕业，自可提出诉讼，大学可做的不多，惟有將错就错在成绩上鬆手。」
