（中央社记者潘姿羽台北9日电）外国专业人才延揽及雇用法今年2月正式施行，由于放宽限制且提供留台诱因，外国商会给予高度肯定，但仍提出三大议题，希望政府部门能研议配套措施来松绑相关规范。
外国专业人才延揽及雇用法今年2月8日上路后，国发会持续宣导，并在昨日赴欧洲在台商务协会及台湾加拿大商会共同举办的会议，听取外国商会代表所提的各项建言。
欧洲商会主席何飞逸（Freddie Hoglund）会中先表达对专法的肯定，直指外国人才专法的实施确实解决许多外国人才在台遭遇的困难，以及提供多项来台及留台诱因，也相当肯定政府部门对推动外国人才专法的各项努力。
会中外国商会的会员企业也提出三大议题，如法律领域的就业金卡申请条件过于严苛、外国专业人才获得永久居留的配偶及子女无法免除每年须在台183天的限制、对于非首次来台工作的外国特定专业人才无法适用租税优惠待遇等，希望政府部门能积极研议并推动相关配套措施解决。
国发会人力发展处处长林至美代表政府部门回应，表示政府部门刻正积极推动各项留才揽才政策，因此对于外国商会所提的各项问题及建议，国发会后续将偕同相关部会继续研议、落实解决，以积极延揽外国专业人才来台。
为了积极延揽各界人才，外国人才专法2月上路后，国发会也请外国商会、各部会主动推荐适合的人选，短短一个月便交出成绩单，3月发出首张就业金卡给美国YouTube影音共享平台创办人陈士骏（Steve Chen），感谢他愿意回台贡献其科技技术与经营管理的长才。（编辑：杨凯翔）1070509
外国人才专法外国商会盼再松绑三方面
发布时间：2024-11-25
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