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【中国两会】加班文化严重政协委员吁重视过劳死

发布时间:2024-11-25 爽报 YesDaily.COM 219
中国高工时问题严重,尤其新兴网络企业,部分员工工时远超平均值,却未获补偿。有中国政协委员呼吁遏制过度加班现象,在企业层面建立健全工时协商机制。

台湾中央社引述《工人日报》报导,中国因工作压力增大而过劳死的人数呈上升趋势。中国全国总工会第8次全国职工调查显示,47.1%的职工每周工作时间在40小时以內,31.3%每周工时在41至48小时,每周48小时以上的占21.6%。

但加班后拿到加班费或休假的职工仅佔44%,没有得到带薪年假或其他补偿的占35.1%。

过度加班的问题在网络企业更加严重。北京市总工会2017年的调查显示,网约车司机、外卖专员等「网约工」,平均每周工作6天以上的占86.8%,每天工作8小时以上的占42.2%。

一些网络企业甚至提出「997」口號,即从上午9时工作到晚上9时,一周7天无休。

全国总工会研究室主任、政协委员吕国泉表示,「现在一些企业甚至以加班文化为企业文化,提倡以加班为荣。这比过劳死更可怕」。而过度加班不只存在於一些中小企业和私营企业,甚至扩散到了部分国企和事业单位。

此外,北京师范大学劳动力市场研究中心主任赖德胜也表示,中国目前还存在男性长工时与女性「第二轮班」並存的现象。在加班群体中,男性是主力,平均一周工作时间比女性高出约2小时。

「第二轮班」是指女性不仅和男性一样承担有酬劳动,还要承担大部分家务劳动。隨著教育程度提高,已有许多中国女性参与社会活动,但是传统文化的禁錮使得「第二轮班」现象普遍。


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