美税改红利来了企业加薪加码投资
美国参众两院已通过共和党推动、自1980年代来的最大税务改革案，法案将于明年1月3日经总统特朗普签署生效，象征特朗普取得上任以来第一个重大立法胜利。许多美国企业纷纷宣布加薪与加码投资等福利，与社会分享“税改红利”。
众议院20日以224对201票通过税改法案，减税措施规模达1.5兆美元，核心内容在于将企业税率从35%调降至21%，使美国企业税率降到与已开发国家平均的22.5%差不多，此外也提供个人较短期的税负减免。
共和党指出，其方案为前总统雷根在1986年改革以来的最重大税改，特朗普也发表声明说：“我承诺美国民众会在耶诞节获得重大、美妙的减税。随着这项立法终于过关，这就是他们的收获。”特朗普稍早称赞这次税改将“造就一些非常优秀的公司和大量的工作机会”。
在税改案通过后，美国电信巨头AT&T承诺，税改方案经特朗普签署生效后，将发放给逾20万名员工每人1,000美元奖金，并重申明年在美加码投资10亿美元。AT&T的竞争对手Comcast也宣布，员工每人加发1,000美元奖金，并宣布未来五年投入500亿美元资本支出。
美国航太巨头波音也宣布，将加码投资3亿美元，分别用于在职训练、慈善捐款与设施改良。五三银行（Fifth Third Bancorp）更宣布提高最低时薪至15美元，也发给1.35万名员工每人1,000美元奖金，富国银行也调升最低时薪至15美元，承诺明年投入4亿美元到社区与非营利组织。
不过，彭博Gadfly专栏作家桑德兰认为，部分企业的举动偏公关操作，背后带有其他目的。例如，AT&T和波音都不需要大规模税改的诱因，就能进行类似投资。无论税改案是否过关，AT&T都须在美持续投资，以建设其光纤5G网路。波音则正面临失去英国国防合约的危机。
桑德兰说，AT&T和波音都是满手资金，但能分享税改福利的波音员工却比以往少得多，因为波音近年裁员数千人，以因应商用航空业日益激烈的竞争。但他肯定富国调升时薪，能带来比一次性奖金更长远的效益。
