记者爆料格力员工称孟羽童是被公司开除 经常旷工接私活，考勤异常率80%
大家还记得此前在微博上面关注度十分高的“孟羽童从格力离职”一事吗？
原本以为这件事情已经尘埃落定了，但没想到就在今天，又有了新的消息。
根据记者报道，从孟羽童“离职”前所在的在格力市场部员工处获悉，孟羽童在公司期间“经常旷工参加商务活动，接私活”，在公司与其谈话后仍进行相关活动，未有改进。
意指“孟羽童不是离职，而是因违反公司纪律被‘开除’。”
该记者也就“离职”真实原因一事向孟羽童求证，对方至今未有回应。
而根据财经网的报道，这位员工还透露孟羽童自2023年来到市场部后，很少在办公室出现，经常无故不来上班，上班时间对接不到人，月末考勤异常率高达80%。
这条消息的曝出，也让网友们疑惑起来了，孟羽童时表示的是曾经长达21小时工作时间，怎么到格力员工口中，就是经常矿工，两个月没加过班。
网友也认为，现在爆出来的这些消息，是在说他有组织无纪律，故意报复搞臭她。
“和董小姐一起拍宣传照/写真的人怎么可能会按公司正常的考勤来啊？她是“董”秘，她的考勤肯定不和公司其他人的考勤一样来对待吧？不过，公司想开除一个人，拿考勤说事真是见怪不怪了。”
“她不是董助吗？考勤异常难道不正常吗？”
也有很多网友不解，为什么在广场上都认为是格力的问题。
“很迷惑如果真的有个同事旷工拿工资我会很不爽的（工作量在那，她不干就意味着得分摊到其他人头上啊）”
“作为员工遵守公司制度都是叫剥削了吗”
“都说一万太少 不够温饱我工资3千 我该死。”
“还有说董事长秘书就不在办公室坐班的，这些人是没在大公司待过吗？oa写个公出很难？有公出哪里还会有考勤异常？一水的骂格力我都惊呆了。”
“死了，顺风局我劳动法，逆风局我打工人，旷工缺考勤 工作时间干私活，放哪家公司打工，老板不辞你辞谁？就事论事 ”
其实早在此前曝出离职消息的时候，有网友就留意到孟羽童在小红书上很活跃，现在粉丝高达一百二十多万。
自2022年3月以来，已陆续发布了近20条创意广告的视频，大多数都是展示她的工作生活感受，并植入相关产品广告，涉及化妆品、香水、平板电脑、汽车等，这些产品均与格力无关。这样的行为也很容易被人误解在格力上班另有用意。
在昨天也有消息报道，某培训机构欲花费百万邀请她代言。
不过至今孟羽童还没有对以上的负面消息作出回应，至于小红书，商单这类，倘若不影响本职工作，作为一个副业或者下班后的个人经营也是很正常，并不值得诟病。
