国际劳工组织(ILO)表示，预计新冠病毒大流行将导致2020年第2季全球工时减少14%。以标准的每周48工时计算，这个减幅相当于第2季全球流失4亿个全职工作。
这较ILO在5月发布的有关新冠病毒(Covid-19)对劳动市场影响的报告数据“急剧增加”。当时预测工时将减少10.7%，即流失3.05亿个工作。
ILO在其“新冠病毒和全球工作”调查报告的第五版中指出，美洲是受影响最严重的地区，估计工时减少18.3%，或减少7000万个全职工作。
工时损失是根据ILO的“当下预测”(nowcasting)模型计算得出，该模型是根据即时经济和劳动市场数据的统计预测，以2019年第4季为比较基准。
根据高盛估计，与去年第4季相比，全球工时减少5.4%，相当于1.55亿个工作岗位。
ILO表示，造成这种全球衰退的因素有很多，例如工时缩短、临时请假或无薪假、失业和“未积极求职”。
ILO的报告还分析了下半年劳动市场复苏的三种不同情况。
基本模型预测，与2019年第4季相比，工时减少4.9%或1.4亿个工作岗位。这种情况是根据现有预测，也就是如果经济活动出现反弹，以及取消对工作场所的限制消费和恢复投资。
在最悲观的估计中，工时将减少11.9%或失去3.4亿个工作机会。这是依据第二轮新冠病例的出现，促使封锁限制重出江湖，代表“复苏速度非常缓慢”。
最乐观的估计模型是工时减少约1.2%或裁员3400万人。这种最理想的情况出现在劳工活动迅速恢复，“大幅度地促进总需求和创造就业机会”。
ILO的报告还强调了疫情大流行对女性劳工的巨大影响。报告指出，全球受雇女性中有5.1亿、占总劳动力40%，在受灾最严重的4种产业中工作，而男性比率为36.6%。
妇女在家务、保健和社会保健部门中也占主导地位，这意味着她们感染和传播病毒的风险更大，失去收入的风险更大。同时，在疫情大流行期间，儿童无偿照料工作的分配变得更加不平等，由于学校和日照服务的关闭，情况更加恶化。
ILO说，这种对妇女的影响有可能使近几十年来在两性平等方面取得的进展部分丧失，并加剧与工作有关的两性不平等。
