新冠肺炎疫情肆虐导致数千万人失业，如今随企业复工，也因疫情创造了新的职缺，包括体温监测人员、接触史追踪员、甚至是电梯服务员，协助执行防疫工作，以保护员工和顾客远离病毒，在疫苗和相关疗程问世前，预料相关人力需求将大幅升高。
这些必要的职位能确保后疫情时代的经济持续运转，例如犹他州和马里兰州的企业招募监看热像仪的人员，旧金山公司招募追踪民众接触史的人员，迈阿密公司招募消毒人员。
这些职缺要求的技术水准不同，提供薪资也不同。美国实施封锁措施期间有3600万人失业，相形之下，这些新增职缺可能只是杯水车薪。不过，随着许多休无薪假的员工开始重返工作岗位，他们将发现身边多了这些肩负防疫重任的同事。
工作媒合机构Labor Finders首席执行官博涅特指出，几乎每个产业都在招募执行这类防疫工作的人员，例如营建工地需要社交距离监督人员、在护理之家入口的监测人员，以及为办公室加装透明隔板的安装人员，他见到这些新兴工作的需求持续增加。
大企业正在评估如何恢复营运，这有望创造新的工作机会或重新调整既有职位。例如，电商巨擘亚马逊计划在恢复营运后，为员工和访客测量体温，现正雇用实验室人员研发快筛试剂。
消息人士透露，摩根大通正考虑招募电梯服务人员，避免太多员工触碰按钮。速食业者麦当劳为餐厅门市提供指引，包括在自助饮料区配置人力，来应付用餐尖峰时刻的人潮。
人力顾问公司Kelly美国营运部门资深副总裁暨经理索普表示，监看热像仪和量体温的工作是目前最热门的职缺。她也说，企业在此刊登数百个这类型职缺；这些企业在封锁措施期间依然维持营业，预估有上千人将重返工作岗位。
穆迪（Moody\'s）劳动市场经济学者戴安东尼欧表示，追踪民众的接触史是这波新兴工作潮的另一个关键领域，在美国有望创造25万个就业机会。
