有PTT大神美誉的台湾人工智能实验室创办人杜奕瑾建议，-应努力让在国外工作的人才愿意回台湾，以保障新创、思维转变以及资金挹注，全面完善产业环境，打造人才循环动力，让年轻人有更好的发展。

杜奕瑾认为，近几年产业思维转变，科技大厂朝向数位经济、智慧医疗等领域发展，企业对于软件人才重视大大提升，连带拉高相关行业的薪资水平；同时，-持续进行法规松绑、优化新创事业发展环境等；对于年轻人来说，和前几年相比，现在机会好非常多。

从产业到-，思维都开始改变，也在加速前进，但杜奕瑾直言“还是不够”，特别是在人才方面，-应努力让在国外工作的人才愿意回台湾、一起改变台湾环境，“怎么样打造让人才循环的动力很重要”。

杜奕瑾表示，-应打造良好的环境，让人才回台后能够适才适任；台湾软件、新创生态系都需要阳光、空气、水，“阳光”指的是-支持与法规保障，-应对新创开放更多场域及机会。

杜奕瑾说，-一定要将“保障新创”纳入产业思维，因为保障新创就是保障未来产业，不论-采购、服务提供，都应该拨出资源给新创；“空气”则是思维的转变，台湾产业思维有进步了，但仍比不上美国、以色列甚至中国，企业不敢做开创性的发想。

“水”是资金面的挹注，-端出不少方案力挺新创，但这些补助往往杯水车薪，未来-应加大力道引进国际资金，另一方面，也要鼓励企业投资新创的风气，达到“母鸡带小鸡”的效果。

除了完善国内新创发展环境，让海外人才有回来的理由，杜奕瑾也建议，外交部、外贸协会应强化对外推广，搭建平台，让新创事业可以很容易地接触到国际级买家，更重要的是，把台湾创新、研发实力推上国际舞台，让台湾能够被世界看到。