台湾AI实验室创办人杜奕瑾，曾于微软、美国国家卫生研究院工作，是很多年轻人心目中的胜利组，面对人工智能时代来临，他建议年轻人应该看到想改变的事情就去改变，“不务正业反而是人最有价值部分”。

杜奕瑾说，过去年代，多半会觉得想要架设BBS站的人，“不是在学校被二一，就是肥宅”，简单来说就是不务正业，但他看到身边朋友的需求，决定架设PTT之后，如今PTT已成为国内主流论坛。

“不务正业在未来人工智能时代，反而会是人最有价值的部分”，杜奕瑾说，人最重要的价值是不断推理、创造与关怀，应该努力当个价值创造者，而非产业链中的螺丝钉；如果只是安于容易学习的技能，就可能被人工智能取代。

杜奕瑾表示，“不务正业”其实是一种创业家精神，他们会重视一般人没有发现的需求，甚至用新方法解决；很多人会询问他“创业要做什么”，其实最好的题目就在你我身边，“千万不要小看身边的人需要什么”。

杜奕瑾感叹，台湾长期以来的教育环境教导学生要有标准答案，但能够成功，往往是那群没有标准答案的人；当年轻人花太多时间在念书、补习、工作上，对身边的事物无感，观察力自然不敏锐，没有办法提出创新思维。

演讲经验丰富的杜奕瑾，也发现一个奇特现象，“年纪愈轻，愈知道怎么问问题”，他到国小演讲，结束后大家会一直问问题，但到了国、高中，大家都没有问题。

其实在职场也有同样情况，杜奕瑾表示，自己在美国微软工作时，员工都勇于提出意见，但他回到台湾后，往往公司开完会，都没有员工问问题，“这的确是很大的文化差异”。

杜奕瑾感慨地说，教育环境教出了没有创意、没有想法的学生，职场上也有许多顺从老板的员工，但员工如果只会做事、不提出问题，很难创造更大价值，只是生产线上的螺丝钉。

“这种事情要从体制，教育、产业环境跟投资环境做改变”杜奕瑾指出，台湾制造业实力坚强，但缺少价值创造者，这部分得从孩童时期开始塑造，教育体系不是教导标准答案，而是探索世界方式，让年轻人愿意提出问题、解决问题，远比标准答案更重要。