新冠肺炎疫情造成美国失业人数暴增，就连近年不愁没工作机会的科技业员工也未能豁免于失业潮。新创公司于是联手出击，协助疫情期间遭解聘的科技业劳工找新工作。
华尔街日报报导，创投公司和新创公司正汇集遭裁员人力的名单、筹办线上职业媒合活动，并协助求职者修改履历，这些服务全部免费提供。
疫情已导致美国科技就业市况急遽转变，从原先求才孔急，突然变成人浮于事。纽约创投基金公司Lerer Hippeau Ventures主管穆蕾说：“工程师四处求职，一反公司主动求才，是多年来首见。”
创投业者也唆使一部分的裁员行动，以确保自己投资的公司保有足够现金，能撑过景气下滑；同时，创投业者也希望悬缺待补的公司，能招聘到最近才有可能转职的工程师、产品设计师等人才。
据Layoffs.fyi统计，自3月11日世卫组织宣告新冠肺炎“全球大流行”迄今，逾360家创投支持的新创公司约已解雇3.4万人。美国创投协会（NVCA）的资料显示，去年底，美国靠创投资助的新创公司总计雇用227万人。职缺评价网站Glassdoor表示，4月美国科技业职缺大减约20%，目前近37.3万个工作仍在找人。
为协助加快媒合过程，创投公司Torch Capital上月推出聚焦科技业的工作入口网站 ，已刊出近1000个求职者联络资讯及约900个职缺。创投公司First Round Capital也建置网页，把数十家新创公司最近遭裁员的试算表名单汇整在一起。新创招聘公司Drafted推出免费网络资源，附搜寻功能可检索求职者数据库。Layoffs.fyi则依据搜集到约60家公司的裁员名单，汇集为一个可搜寻的目录，并附有隐私保护功能。
疫情促成创投公司携手合作。First Round人才与社区资源部门副总裁纳西斯说：“我不觉得有任何地盘之争的问题。”另一家创投公司Primary的营运合伙人贺娜黛说：“这是好事、应急且与业务相关，我们能贡献能力。”她表示，该公司“坚信应该培养人才”，即使对公司投资组合并无直接好处。
