如何“调头寸”依旧是严陈莉莲的最重要课题。（图／财讯双周刊）
日前裕隆的线上法说会吸引近百位法人参与，显示在巨亏风暴之后，市场依旧深为关心这个国内第一大汽车制造集团，是否有机会今年就从谷底翻升。

裕隆在3月底宣布2019年认亏244.65亿元、减资36.4%，甚至因此停牌，一次写下股票上市54年来的3项纪录。

在勇敢摊开公司史上最难看的财报成绩外，外界不知道的是，集团首席执行官严陈莉莲也开始整备兵马，建立自己的新班底。

裕隆的财务问题虽暂时纾解，但为了支应庞大的生产体系运作，尤其是目前集团仍倾向继续支持品牌事业，如何“调头寸”依旧是严陈莉莲的最重要课题。

调头寸伤脑筋！ 特别应变小组体检转投资

来自金融圈的消息指出，为了强化经营团队的财务管理能力，严陈莉莲决定延揽中信金控印尼子行前总经理黄丰志，担任裕隆集团总管理处财务副总经理。

据悉近期黄丰志已经以兼职顾问的身份，参与裕隆总管理处特别应变小组的运作。该小组的主要任务是体检集团转投资，主持人则为裕隆集团首席执行官特别顾问黄日灿。除了黄日灿、黄丰志之外，小组的另一位重要成员则是今年3月甫上任的台元纺织总经理陈伯镛。

特别应变小组直接对严陈莉莲负责，小组成员在裕隆干部眼中，都是“首席执行官爱将”，对严陈莉莲的决策有一定的影响力，也与严陈莉莲互动密切。除了黄日灿已担任裕隆3任董事长的特别顾问，受到倚重的程度自然不在话下；黄丰志则是因为黄日灿与中信辜家也有长年交情，两人因此结识，将其推荐给严陈莉莲。

至于曾任中华电信首席财务官的陈伯镛，也是源于黄日灿在科技界的人脉加入裕隆集团，在去年进入台元担任执行副总。由于台元其实才是裕隆严家诸多事业的控股母体，一直以来都是由严家的家臣打理，陈伯镛的空降当时就格外受到瞩目，没多久后又升任总经理。

市场还解读，严陈莉莲似乎有意透过这几位财金专业人士组成的“财经小内阁”，与前朝留下的集团5人小组体制抗衡，更进一步确立自身的领导权威。

由于欠缺企业经营管理的本职学能，过去也未曾参与汽车产业，严陈莉莲必须留用许多裕隆老将，像是裕隆汽车总经理姚振祥，其实已应届退，但为免开放平台专案总监一职将无以为继，已确定留任。