劳动部日前推出“安心即时上工”计划，自4月中旬在高雄市各就业服务站(台)开始受理民众申请，但因资格不符“打枪”近三成。高雄市-劳工局长王秋冬表示，碍于相关资格限制，让打零工维生的劳工朋友无法得到政策帮助，因此高雄市紧急推动新方案“暖心上工计划”，放宽规定，预计于4月30日受理报名，在疫情肆虐影响景气之际，可望帮助部分劳工朋友暂度难关。

因疫情影响造成百工萧条，商业活动纷纷延后停摆之下，成为自2008年金融海啸以来就业市场最大的危机，许多社会底层之“隐形劳工”，如受雇于摊商夜市等餐饮零售的临时工作劳工，因无加保纪录，被许多防疫就业政策排除在外，造成收入锐减，生活陷入困境。

劳动部推出的“安心即时上工”计划，自4月13日在本市各就业服务站(台)开始受理民众申请，截至24日，共有1118位民众登记，但有320人不符条件，不合格近3成，原因大部分是长期失业或劳保投保薪资高于2万3800元，市府各局处配合劳动部安心即时上工计划开出近1,073个职缺，计划推出后民众被打回票，第一线人员仍每日为防疫工作疲于奔命，职缺仍招不满的情况下，辜负了“即时上工”的意义。

王秋冬局长表示，虽中央今日(27日)决议将适用资格放宽，劳保投保时间也拉为过去1年有投保纪录即可，不设限投保薪资，任何投保薪资级距都能符合申请条件。然而却仍忽略“长期失业”及“无劳保纪录”的劳工群组，考量这些工作者在严峻疫情影响之下，更难找到工作，因此市府仍坚持照顾市民的理念，补足中央计划不足之处，规划推出“暖心计划”，预计于4月30日开始受理申请，提供市府各局处短期职缺，并放宽适用对象条件，只要设籍本市6个月以上之失业劳工(需检附最近一个月载有记事栏之户籍誊本证明)，即可报名参加。

王补充“暖心上工计划”提供每月上限80小时非全职之短期防疫职缺，时薪158元，每月月薪可达1万2,640元，雇用时间最长以3个月为限，计划所需经费将由市府第二预备金支应，希冀补足现行纾困计划，让更多劳工度过困难。