疫情带动宅经济热潮，电商业需求大增，PChome网络家庭今天宣布扩大征才，即日起释出300名职缺，含IT技术开发、产品企划、影音编辑、行销企划、大数据分析、经营管理、运筹物流管理等职务。

今年除了一般职缺招募外，网家也首度推动“电商新鲜人MA储备干部计划”，针对电子商务、经营管理、技术/大数据三大部门征求人才，将透过部门轮调及专案执行，培养专业根基，并提供派驻海外机会。

此外，网家持续与全台近30所大学实施产学合作计划，提供各类科系全年度实习机会，历年来皆有近5成实习生留任成为正职员工。网家今年也提供多元实习机会，包含产品企划、行销企划、仓储管理、营业管理等职缺。

网络家庭首席执行官蔡凯文表示，网络是属于年轻人的产业，网家希望持续招募正向积极、乐于接受挑战的年轻人加入，借重网络原生世代快速学习、活跃的社交媒体能力，追求创新发展的可能性。网家也首度推出电商新鲜人MA储备干部计划，加速养成电商管理专才，打造年轻电商产业。

网家目前已有近1900名员工，其中35岁以下员工超过1100人，主要集中于电子商务事业、技术/大数据两大部门。