北京大学日前发布报告，指今年第一季中国企业招聘人数年减约27%，其中薪资低于人民币4000元（约新台币1万7000元）、工作经验1到5年的职位降幅最大。

报告也认为，中外合资和外商独资企业大幅下降的招聘需求，说明中国参与的全球产业炼面临挑战。

综合界面新闻和新京报报导，北京大学光华管理学院近日发布了“新冠（2019冠状病毒疾病，COVID-19）疫情对劳动力市场、中国及全球产业炼的影响”报告，报告引用中国招聘网站“智联招聘”今年第一季超过2300万条数据，和2019年同期进行比较分析。

报告指出，第一季中国企业招聘职位数和人数，都年减约27%，其中月薪低于人民币4000元的职位数下降约44%；月薪1万5000元以上的职位降幅则为12%。

报告指，低收入人群受疫情影响最大，一旦失业，更不容易找到工作。

报告也指出，职业数的降幅和经验需求呈现“倒U型”关系，不需工作经验和5年以上经验的职位数降幅较小，而要求1到5年工作经验的职位数，则下降超过15%。

报告因此呼吁，-在支持今年874万名应届大学毕业生就业的同时，也应关注这些工作经验较短的求职者。

报告也发现，人数100人以下的小微企业受影响程度，高过更大规模的企业。

而合资和外商独资企业招聘需求下降幅度，也高过民企和国企。报告认为，这说明中国参与的全球产业炼可能面临挑战。

报告指出，3月的企业招聘需求已逐渐恢复，但不同类型企业仍有差距，其中，出口导向制造业和消费服务业的招聘需求仍在下降。

报告分析，受疫情影响，外资企业可能会分散供应商或回归本土生产，以未来缓解供应链破坏的风险。而若没有政策干预，报告预测，出口导向制造业的劳动力需求可能将下降37%。