高雄市劳工局局长王秋冬(左1)与祥富水产70位员工代表见面，除聆听劳工心声外，也当场允诺全力协助争取应有之权益。(图／记者黄守作摄，2020.04.17)

以超市火锅打响名号的祥富水产集团无预警歇业，高雄市-劳工局今(17)日立即启动维护劳工权益，到该集团主要据点及门市进行了解，在了解员工申诉内容后，并立即受理申请劳资争议调解。

祥富水产集团传无预警歇业，经查该集团在高雄市共有14家投保单位，劳工总人数为331人，为保障劳工权益，高雄市-劳工局今(17)日立即前往该集团主要据点及门市进行了解。


祥富水产集团无预警歇业，高市劳工局立即启动维护劳工权益。(图／记者黄守作摄，2020.04.17)

据梦时代楼管人员表示，祥富水产集团昨(16)日晚上突然宣布停止营业，已有劳工表示担心3、4月薪水无法准时入账，也担心会领不到特休未休工资折算工资、资遣费，劳工局在了解员工申诉内容后，并立即受理申请劳资争议调解。

劳工局局长王秋冬并于今天下午，与祥富水产70位员工代表见面，除聆听劳工心声外，也当场允诺全力协助争取应有之权益，包含工资、特别休假未休折算工资、加班费、抵用卷折算现金及终止劳动契约(含资遣费、非自愿离职证明书)等事项。

王秋冬表示，按照劳基法第27条规定，雇主不按期给付工资者，主管机关得限期令其给付，也就是说劳工局可以命令雇主付薪水给劳工，如果雇主还是置之不理，依法可处新台币2万元至100万元不等的罚锾，针对劳工有转职就业、职训或创业等相关需求，劳工局也将全力协助。

王秋冬指出，劳工局除将依法查察雇主是否违反劳动基准法的相关规定外，亦将针对涉及违反大量解雇劳工保护法规定部分，若查有违法之事实，也会依法裁处新台币10万以上，50万元以下罚锾。

王秋冬也说明，劳工局后续将主动协助劳工申请劳资争议调解，并进行对该公司之歇业事实认定，以利劳工后续向劳保局申请工资垫偿，并将协助劳工进行相关职业训练、就业服务及请领失业给付，若有诉讼需求，亦会提供相关诉讼扶助资讯供劳工运用，该局将密切关注后续处理情形，以确保劳工权益不致受到损害。