根据人力银行调查，5成4企业透露第2季有意征才，不过，数据创2014年以来新低；有意征才者以科技资讯业比例最高，达70.8%，第2名为金融保险与会计统计，比例近7成。

yes123求职网今天公布“第2季景气暨劳动市场趋势调查”，调查指出，有54.1%企业透露第2季有征才计划，不过，比例低于1月份首季征才调查，当时有征才计划者达90.3%，同时也低于去年同期86.9%，并且创下2014年来新低。

另外，有36.2%企业透露“没有征才计划，也没有裁员计划”，9.7%为“不会征才，且考虑裁员”。

进一步分析有意征才企业，以科技资讯业比例达70.8%居冠，第2名为金融保险与会计统计，比例为69.2%，3至5名依序为传统制造业、医护与生技以及文教业。

调查指出，企业征才原因有填补人员离职空缺、企业缺工、订单或业务增加而扩编，以及公司扩点、展店而扩编。

yes123求职网发言人杨宗斌分析，各行各业因受疫情影响程度不一，征才情况有增有减。受到疫情冲击的产业包含餐饮、观光、饭店、航空等，几乎停摆招募活动。

他说，部分科技业与制造业受惠急单或转单效益，甚至有业者出现缺工，也提升产业征才意愿。金融业除了持续扩编资安、法务人才，对于储备干部（MA）需求也十分强劲。

yes123求职网在3月25日到4月7日间进行鼠年第2季景气暨劳动市场趋势调查，企业有效问卷共832份，信心水准为95%，误差值为正负3.4%个百分点。