金管会严禁企业假藉为员工福利或员工退休规划之名，行公司资金运用之实的“假投保真理财”情况，自2018年11月底起，仅一年半的时间，已陆续开罚共9家寿险公司。

金融监督管理委员会保险局官员今天表示，企业以员工福利、留才，或提供员工保障等名义，替员工投保寿险保单，受益人应该是员工，但金检时发现，有寿险公司却接受受益人是法人，或是在中途将受益人变更为法人，将判定为核保缺失。

换句话说，受益人变更为法人，也就是企业本身后，理赔保险金就会给付给企业，但企业投保还可享有税负优惠，就变成“假投保真理财”情况。

官员表示，这样一来，就与当初给员工投保的目的不相符，因此近一年以来，检查局积极抓保险公司有无类似的缺失。

统计自2018年11月底起保险局公布的裁罚案件，共有9家寿险公司因“假投保真理财”缺失被开罚，包括有台湾人寿、保诚人寿、中国人寿、南山人寿、富邦人寿、宏泰人寿、国泰人寿、安联人寿及今天最新公布的远雄人寿。

官员说，寿险公司若有违规情况，保险局会以核保疏失进一步开罚，一家罚锾大多为新台币60万元。