尽管武汉肺炎疫情冲击全球经济，也对金融市场带来极大不确定性，元大金控今天宣布启动历年最大规模的MA征才，招募30名储备干部（MA）；以金融业MA薪资水准来说，起薪至少新台币6万元，且年薪百万不是梦。

因应金融科技与国际化发展趋势，元大金控持续广招人才，今天宣布2020年储备干部（MA）计划预定招募投资银行、法人金融、国际营运、经营管理、数位金融、金融交易等6大领域、共30位MA，为历年来征才人数最多；过去8年都只招收20名MA，今年名额增幅达50%。

2019年冠状病毒疾病（COVID-19，俗称武汉肺炎）疫情来势汹汹，全球及台湾经济成长率都面临下修危机，大环境的不确定性，也让金控获利承压，不过元大金逆势扩大征才规模，背后有2大关键因素。

元大金控人资长张晓耕表示，人才是为了储备公司未来业务发展需要，元大金今年最重要的任务是往海外业务发展，因此今年多增加招募10位MA，盼能培养国际级人才；招募的6大类中，国际营运类特别从经营管理类独立出来招募，显见公司对国际人才的重视。

至于第二个原因，张晓耕表示，因应未来数位金融科技发展，公司也需要创新、年轻世代的人才进来，带来更多活力。

张晓耕表示，金融业MA起薪6万元至6.5万元，比一般研究所新鲜人起薪水准4万至4.2万元，足足高了50%；但高薪资、高报酬的背后，也代表MA必须接受高度挑战并具备抗压性，为自己及企业带出新的成长曲线。

按照过去经验，元大金的MA招募可以收到至少千封的履历，但录取率不到2%，竞争十分激烈；张晓耕笑说，对于人才招募，元大金一向采取“精兵策略”。