[记者谢雨澄台中报导]台中亚致饭店今（6）日宣布营业至3月8日午夜12时止，即将熄灯歇业，台中市-劳工局将主动组团前往进行大量解雇访视，并督促资方积极与劳工进行劳资自治协商，后续会视其劳资协商结果，予以协助求职，若短期无法顺利就业，将协助请领最长6个月的失业给付，或推介参加职业训练等协助。

台中亚致饭店约有195名员工，饭店代表说明，会遵循通报流程及法规办理相关事宜。劳工局表示，
依《大量解雇劳工保护法》第4条规定，事业单位大量解雇劳工时，应于60日前，将解雇计划书通知主管机关及相关单位或人员，并公告揭示，但因天灾、事变或突发事件，不受60日限制；劳工局将主动至台中亚致饭店访视了解，事业单位应遵照劳动法令给付工资、资遣费等，避免损及劳工权益。

此外，劳工局也将掌握饭店资遣劳工时间，依《就业服务法》第33条规定，资遣劳工10天前应向劳工局办理资遣通报，劳工局将于接获资遣通报员工名单后，交由台中市就业服务处针对需协助就业者办理求职登记，媒合适当职缺，并依个别需求提供各项就业促进措施，如履历健诊、职业适性诊断等，协助被资遣员工在短期内顺利转职。

对于被资遣员工未来就业服务，劳工局将提供一站式就业服务，指派专人采“单一窗口”、“固定专人”方式协助劳工适性就业，如短期间尚无法顺利就业，将协助请领最长6个月的失业给付，或推介参加职业训练，协助请领最长6个月的职业训练生活津贴。

劳工局也提供非自愿性失业劳工生活补助，针对设籍台中的劳工且任职事业单位1年以上，如有《劳动基准法》第11条、第13条但书、第14条或第20条指的非自愿性失业者，若有生活困难情形，可向劳工局劳工权益基金寻求资源协助，符合资格者，每人每次补助1个月基本工资，最长补助2个月。2020/3/6