愿意到偏乡教书？国泰金控的金饭碗保留二年。国泰金5日宣布，与非营利组织“为台湾而教（TFT）”跨界合作征求人才，新人若同时录取国泰金职缺及TFT资格，可先到TFT出任偏乡教师二年后，再到国泰金工作；若是国泰金现任员工考取TFT资格，则可留职停薪二年；若曾是TFT校友，国泰金给予优先面试权。

如何让台湾下一代不要输在不公平的教育资源上，2014年启动的TFT计划，为台湾七县市偏乡、部落学校寻找热情的老师，前六届已培育出170位老师，影响5千位台湾的小朋友，今年将是招募第七届人员，录取者再参与配对学校公开甄试，取得任教资格后，TFT将提供500小时的培训、试教及专属督导，正式到小学任教二年。
国泰金是第一家与TFT合作的金融机构，打破过去金融机构征才都是要财金专业、有追求高薪企图心的刻版印象。国泰金人资长翁德雁说：“新世代的人才不仅要具备专业，更需要有想像力、创造力、持续学习、沟通协调、和解决问题的能力”。
因此国泰金与TFT合作，让一些有人文关怀、想先尝试不同人生的人才，可先到偏乡当老师二年，国泰金愿意保留职缺，二年后可直接到国泰金上班。
TFT与彰化、云林、嘉义、台南、屏东、花莲、南投七个县市偏远地区与非山非市小学合作，如农渔村、部落学校及实验小学，会依人才专长媒合需求的学校，如2019年有2千多人报名，最后符合需求的有700人，在面试后，录取49人，今年也预计要征求49位以上的老师。
录取者除了有500小时培训外，赴偏乡教书月薪3.2万元以上，略优于现在小学教师薪资。（新闻来源：工商时报─记者彭祯伶／台北报导）