以往普通流水线工人，如今成为深圳各大企业争相抢夺的对象。受疫情影响缺工严峻，联想、OPPO、立讯精密等企业大厂，砸重金抢人，包括时薪涨26%、包飞机接送员工返回深圳、推荐入职的员工每月奖励人民币上千元等。
界面新闻报导，“现在时薪人民币24元(下同，约3.5美元)，每月多赚1300元（约188美元），拼了！”29岁的王久拎上背包，坐上前往深圳罗湖的火车。王久来自江西，将在深圳福田参加一场联想工厂面试，将被安排到联想的电脑、服务器、手机组装、包装的流水线上工作。
联想深圳厂开出时薪24元“高薪”吸引工人报到。时薪比以前多5元，上涨26%，这是几年来联想工厂薪水的巅峰。
去年开工，火车票一票难求，但如今在新冠肺炎疫情影响下，王久乘坐的K115次列车上的乘客寥寥无几，车站也空荡荡。深圳工厂太缺人了，尽管政府与企业都使出浑身解数，包车、包专列、甚至包飞机接送员工返深，仍缓解不了工厂的燃眉之急。因为其他地区交通管制依旧严格，人员外出需要开具证明。
深圳几个比亚迪厂区，合计人员缺口达到2000多。联想深圳工厂一天内至少面试600人。
抢人大战，一触即发。OPPO向员工聚集的七个地市派出免费专车，接员工回工业园，并提高基本工资、加班补贴以招聘新人；立讯精密开通两条免费专列高铁，每天两班，每班500元，对内部人员推荐入职的员工每月奖励人民币上千元；创维也大力宣传其内推活动，对推荐人奖励最高人民币1500元，被推荐人最高1200元。
