台湾性别平等程度亚洲第一。根据联合国最新发布的2018年性别不平等指数，在越接近0，代表性别越平权的前提之下，台湾的指数为0.053，居亚洲首位，世界排第9。

性别不平等指数（GII）是由联合国开发计划署调查统计，根据生殖健康、赋权及劳动市场3个领域，总共5项指标衡量各国性别平等情况，数值越接近0，代表性别平权的情形越好。

近日联合国公布2018年GII的全球排名，以瑞士0.037居冠，丹麦及瑞典均为0.040居次，台湾的GII值为0.053，不但在163个国家中排名第9，更居亚洲首位，韩国、新加坡则紧追在后。

经济部进一步分析，依中小企业白皮书资料，2018年台湾的中小企业女性企业主比率36.8%，较大企业的21.9%相比，高出近15个百分点，若与邻国日本相比，高出逾20个百分点。就全体企业观察，台湾2018年的女性企业主比率为36.4%，较美国的40.0%及韩国的38.4%略低。

进一步观察近年台湾男女性就业结构比变化，经济部表示，由于女性因教育程度提升，加上产业结构变迁，投入职场意愿明显增加，2018年就业者女性占比为44.5%，较2010年的44.0%，增加0.5个百分点，与男性就业比率差距逐渐缩小。

经济部指出，虽然台湾2018年的就业者女性比率低于美国、新加坡与香港，但仍高于日本的44.2%及韩国的42.7%。

若就行业别观察，经济部说明，台湾批发及零售业中的女性就业者占比由2010年的51.3%增至2018年的52.3%，而同期间制造业的女性就业者大致维持在37.5%左右。世界主要国家的制造业亦以男性就业者为主，2018年韩国、美国、日本制造业男女性就业比率差距均逾39个百分点，大于台湾的25.1，台湾的差距相对小。