为提升征、留才竞争力，并提升全体员工士气以因应疫情复工及全球各厂区扩产计划，英济(3294)自今年起实施员工持股信托制度，而英济亦在台湾嘉义、马来西亚及墨西哥建厂扩产，全球化布局可望在今年完成，因应供应链移转需求。
新冠肺炎疫情在全球蔓延，导致大陆地区复工缓慢，复工后更因严格人员管制，各厂缺工严重，必须祭出各项优惠条件抢员工，虽然英济积极进行全球化布局，受此次大陆地区因新冠肺炎疫情缺工冲击较少，但公司还是在员工在职期间透过各项福利照顾员工，更透过鼓励长期财务规划方式提前照顾其离职与退休后生活，让员工无后顾之忧全心打拼。

过去英济主要生产据点在大陆，为因应供应链移转，英济在台湾嘉义、马来西亚及墨西哥建厂扩产，全球化布局可望在今年完成，其中英济台湾厂除全产能协助既有客户5G相关产品开发与量产外，亦于嘉义民雄购地扩厂，预计今年第1季正式投产，未来嘉义厂将以生产3C及5G网通设备产品为主，公司将分三年逐步扩增产能，预计产能将达目前台湾厂区三倍以上。
在马来西亚厂及墨西哥厂部分，英济马来西亚厂规划以生产鼠标产品为主，预计于2020年第1季正式投产，除初期具备、染色、射出成型、初阶组装与模具维修服务外，后续也将导入喷漆与印刷制程，未来也将开发当地客户，站稳东南亚制造产业聚落；至于成立于2016年的英济墨西哥厂在持续优化营运流程下，目前已近单月损益两平，未来除配合既有客户于墨西哥组装之生产需求外，亦将借助墨西哥地理、关税协议优势，在既有消费性电子客户产品线外，开发更高精密度要求的欧美医疗器材、车用、航太客户及耳机塑胶件产品。
英济透过员工持股信托的实施，将能有效强化英济征才、留才、育才的能力，英济表示，员工可自愿每月提拨固定金额，公司并另补助100%购买公司股票，补助比率居业界顶标，优渥条件已吸引近80%员工参与，远胜劳工自提劳退参与率(8%)逾9倍。