微风集团董事长廖镇汉。（图／记者陈思谊摄）
先前媒体传出微风裁员，造成各界议论。不过，近日劳动局表示，微风集团劳工共1000多人，2月预计资遣30余人，并没有达到大量解雇劳工保护法规定的门槛。此外，微风集团董座廖镇汉更罕见发布声明稿表示，此次人事调整是年度考核后的正常动作，异动比例约5％，与往年作法并无不同甚至更低，公司甚至要持续积极招募当中。

根据劳动局资料显示，微风19日已提出资遣劳工说明，依据该公司所提资料，2月预计资遣30余人，对比该集团劳工总人数1000余人，未达大量解雇劳工保护法规定门槛。另外，劳工局近期并没有接获该集团员工调解申请，以上为静态受理资料，对于公司经营状况，劳工局并没有任何评论。

而微风集团董座廖镇汉更罕见地在媒体上发了声明稿。

“现在国内当前第一要务，就是配合-积极防疫。但令人不解的是，在全国上下共同防疫的同时，日前某平面媒体竟然以不实耸动的标题及谣传内容报导微风裁员，导致当天各媒体大肆报导。这不仅浪费社会成本，到现在各界仍然议论，已直接影响到微风的形象与商誉，在此正式说明，导正外界视听。”

他指出，这次的人事调整，为每年度考核后的正常动作。今年的比例约在5％，与往年作法并无不同甚至更低，相关的程序完全符合法令，公司也持续积极招募当中。报导此新闻的记者在不求证的情况下就自行刊登，其专业度令人惋惜，实属遗憾！

据了解，微风目前仍持续稳定成长，集团近20年来陆续成立与微风相关的产业：自营餐饮、自营精品，创投、数位、等，同时也成立新的事业体“微风科技”与“微新闻”，所有的准备就是希望在“微风生态圈”创造机会。近期更正着手规划要跟外界分享“微风新科技事业体”在“微风生态圈”中线上线下概念的整合与运用。

面对变化多端的2020，我廖镇汉认为，这机会绝对是留给积极的人。“优秀的同仁是公司的重要资产，我们非常重视！”他还指出，在未来的商场营运模式下，微风能够不断创新，在“微风生态圈”中，持续提供品牌厂商及顾客最好的消费模式。