为了解新冠肺炎疫情对整体产业以及人才管理的冲击，一零四(3130)旗下104人力银行针对2,043家征才企业完成网络调查，60％受访企业今年的征才计划不受影响，但有37％受访企业观望。此外，统计对产业的影响期间将持续4.4个月，预估到下半年之后，产业生态才会逐渐恢复常态。
本次调查显示，产业受影响程度的“重灾区”首当仓储运输业，之后依序为营建业、电信通讯制造业、住宿休闲旅游业以及石化业。影响程度相对轻微的是半导体产业。

而有60％受访企业，今年的征才计划不受影响，104人力银行总经理黄于纯分析，虽有疫情影响，但求职求才市场并不悲观，主因人才布局是企业的长期策略，这次的调查可以观察到多数企业仍正常招募，仅少部分企业转趋观望，年后转职人潮也已陆续回笼中。她建议企业，观望疫情变化的同时，不能放掉人才布局与培训，如果企业等到所有不确定因素消失才急着补人，企业经营和抢才速度将落后一截。
另外，37％受访企业征才计划受到影响，主要住宿休闲旅游业影响最大，占比75％、餐饮服务业占比64.7％居次，仓储运输业及大众传播业也达56.3％。
征才计划受到影响的企业，反映在哪些方面？37％是“减少招募员额”、27％“暂停部分职缺”、22％“全面暂停招募”、17％“取消或延后校园征才”。