金管会强调，为保障员工权益、因应金融科技转型冲击，金融三业过去三年提列近60亿元，至今还有近54亿元可以支用（记者王孟伦摄）
金管会在昨天（15日）发函银行，未来不需要强制提拨特别盈余公积，支用金融科技转型所需教育训练或安置员工；金管会今天（16日）说明，除银行业外，保险业与证券业也将比照办理，不过，金融三业过去三年已经提列59.69亿元，未来还尚余53.81亿元可以支用，仍相当充裕。
金管会是在本周三发函给各银行，自2019年起，得不再继续以提列特别盈余公积方式，作为因应金融科技发展；至于2016年至2018年所提拨的特别公积余额，各银行可以从2019年起会计年度，用于支付相同数额的转职、转型费用。
不过，外界仍好奇，金管会为何不继续要求银行业提列特别盈余公积，难道金融科技（Fintech）对银行业的冲击不再？
对此，金管会银行局副局长庄琇媛表示，这项计划原本就是为期三年，要求各银行分派2016至2018年度盈余时，在税后盈余的0.5%~1%区间内、提列特别盈余公积；由于三年已到，加上提拨金额非常充裕，决定不再继续。
根据银行局统计，过去三年，银行从盈余共提列37.69亿元，但只有使用2.66亿元，等于还剩下35.03亿元。
金管会表示，若银行加上保险业、证券业，过去三年合计三业共提列59.69亿元，但过去仅支用5.88亿元，也就是剩余53.81亿元，可以支用于转型或转职费用。
这项政策是在2016年提出，金管会考量金融科技来袭，未来若大量使用网络银行，会导致分行裁撤、员工裁减，或是面临转职问题，因此，要求银行要提拨一笔资金，好好照顾好员工权益。
