劳动部拟修正“违反劳动基准法裁处罚锾共通性原则”，依照比例原则，让雇用劳工人数未满5人的微型企业在违反劳基法时可轻罚或免罚；根据本报掌握到的资料，日前召开县市-会议上确实有讨论该项提案。劳动部强调，所有细节都还在综合各方意见、讨论研议中，没有定案。
劳动部昨发出新闻稿指出，该案的研议修正方向和目的，在于让各地方主管机关裁罚可以愈加符合“比例原则”，让“当重者不过轻、宜轻者不过重”，对于恶意违法行为，绝不会纵容；且会在符合“行政罚法”规定下斟酌处罚。其所指的“恶意违法行为”，例如：累犯。
雇主团体意见认为，台湾人当老板做生意，很多未满5人的小店家、小摊子，都是亲戚、夫妻一起做生意，为的就是多为自己拼一点薪水，-拿着劳基法追赶工时、加班费，有时真的是扰民，应该多给微型企业多一点成长空间，肯定劳动部拟修正方向。
劳动部拟修正“违反劳动基准法裁处罚锾共通性原则”。（记者李雅雯摄）
