曾被韩国三星挖角、工作两年的人工智能（AI）国际厂商耐能智慧（Kneron）董事长刘峻诚说，台湾人才外流严重，对比三星高规格延揽前瞻技术的人才，值得借镜；他回忆，除了薪水高出一截外，当年他飞抵首尔机场时，三星派司机开着大礼车迎接，让他受宠若惊，接着开到住处，一位女秘书已在门口迎接，假日还会派女秘书陪同出外休闲观光。
他指出，三星有个“海外先进人才计划”，专门主动到海外挖角；他因在美国读书曾获多个奖项，吸引三星邀请他前往加入前瞻技术研发团队，当时他主要参与3.5到4G技术研发。
他回忆，当年他飞抵首尔机场时，三星派司机开礼车接机，新住处不但免费提供，并配备齐全的全新家电；三星不仅给他比一般员工高很多的薪水，假日还会派女秘书陪同出外观光，非常礼遇从海外延揽的人才。
刘峻诚在三星待了近两年，碰上北朝鲜领导人金正日去世，家人担心南北朝鲜战火将起，希望他离开三星，刘峻诚因此回台湾在晨星半导体工作一段时间，后又到美国高通多媒体先进研发单位，受三星之前同事牵线，才促成创业的机会。
三星延揽人才多高规格？耐能智慧董事长刘峻诚回忆，假日会派女秘书陪同出外休闲观光。（记者洪友芳摄）
