一般劳工退休金就有两笔，最多会有三笔。（路透）
不少劳工经常把劳保年金跟劳退新制搞混，以为退休时只能领一笔退休金，其实不然，一般劳工退休金就有两笔，一笔劳保老年给付、另一笔是劳退，但最多可能有三笔，提醒民众注意。
台湾劳工退休金实际上是有两笔，但不少民众还是常混在一起，一笔是劳保老年给付，另外一笔则是劳退，但劳退又分为劳退旧制跟劳退新制，现在大多数人就是领劳保跟劳退新制；劳保局也解释，实务上在两种状况下，劳工最多可能有三笔退休金。
劳保老年给付，简单来说，就是劳工就职投保劳保，达一定年资可请领劳保老年给付，若劳保年资在15年以下领一次金，超过15年以上可领老年年金给付。若是一次领，是根据劳保投保年资计算一次金金额；但若月领年金，则活多久就可以领多久。
至于劳退，旧制退休金请领条件有三，且必须都在同一家公司工作，这三条件包括一、工作15年以上年满55岁者；二、工作25年以上者；三、工作10年以上年满60岁者。若从三条件来看，至少必须在同一家做满10年以上，且旧制退休金必须一次领完。
劳退新制是在2005年7月1日上路，此后新进职场的劳工，一律适用劳退新制。劳退新制是雇主每月将劳工薪资6%提拨到劳工个人账户，不管劳工换到哪工作，都是同一个账户，账户跟着劳工跑，但必须年满60岁才能领出来。
劳保局官员表示，劳退新制账户的退休金，若新制年资在15年以下，满60岁要领只能一次领；但新制年资若在15年以上（或有旧制结清转入新制并计年资超过15年），劳工也可以按月领，按月领则是视当时账户内的总额有多少（含过去累计的提缴金额及分配到的收益），再以年金生命表的平均余命跟利率为基础，计算每期可领的月退休金额。
至于劳工领三笔退休金的两种情况，第一，若在劳退新制开办前就已经在工作，后来选了新制，旧制做保留，但一直在同一家公司工作没有离开，又成就劳退旧制条件，如此就会有三笔退休金。
第二种状况，则是领完旧制退休金的人，退休后重新又回到职场工作，雇主必须帮他自提劳退新制，之后也还可以再领劳退新制退休金。
