据美国零售巨头沃尔玛（Walmart）最新数据，其美国店长平均收入达17.5万美元（约新台币542万元），且其门市运营管理团队，有75％的成员从时薪员工做起。（路透）
美国零售巨头沃尔玛（Walmart）为解决卡车司机短缺，在今年初为卡车司机加薪，使司机平均年收入可达8.75 万美元（约新台币268万元），而据沃尔玛最新数据，其美国店长平均收入达17.5万美元（约新台币542万元），且其门市运营管理团队，有75％的成员从时薪员工做起。
综合外电报导，据美国零售巨头沃尔玛8日公布的“2019年环境、社会和治理（ESG）报告”（Environmental, Social and Governance （ESG） Report），做为全美最大雇主，美国沃尔玛的店长平均年薪达17.5万美元；沃尔玛约100多万员工的收入，超过美国最低时薪7.25美元，其全职员工平均时薪为14.26美元。
而沃尔玛约75％的门市运营管理团队，皆从时薪员工身份开始做起。
沃尔玛也一直在努力解决其人工高流动率问题，该报告显示，沃尔玛的员工离职率已下降10％，至其5年来最低水平。
报告中的其他亮点，另包括：沃尔玛的工资在过去3年增长超过50％，其最低起薪为11美元；美国沃尔玛有55％的劳动力为女性、43％的管理层为女性；沃尔玛预计至2025年使用50％的可再生能源，目前沃尔玛有28％的电力需求来自可再生能源。
沃尔玛总裁兼首席执行官Doug McMillon在报告中表示，该公司认为，“以为客户、员工、股东和社会创造持久价值的方式经营业务非常重要”，并将透过工资和更好的教育机会、福利和培训投资其员工。
在零售业薪资水准上，沃尔玛则一直遭批评其工资不足以养活雇员，且沃尔玛也持续受对手挑战，如亚马逊和好司多（Costco）皆已将其最低时薪提高至15美元。
