台糖量贩员工失业，台糖祭出预告工资不论年资保1个月。（记者林菁桦摄）
台糖量贩事业不堪长年亏损，4月中已和量贩业龙头家乐福签约，接手台糖旗下5家量贩店及3家超市。不过，约有850名计时、约聘人员遭资遣，台糖强调，“资遣条件绝对优于劳基法”，目前确定不论年资，预告工资天数为1个月，但最终条件仍待劳资协调才能确认。
台糖量贩由家乐福接手后，90名台糖正职员工内转各单位，但总计资遣850名计时、约聘人员顿失生计，台糖量贩事业部企业工会今向台南市劳工局申请劳资协调。
台糖强调，国营事业绝对照顾员工，“资遣条件肯定优于劳基法”，台糖副总洪火文举例，包括特休、补休可换算工资，资遣费的年资结算等均可讨论，台糖不反对，目前可以确定的是不论年资，预告工资均保1个月。洪火文表示，一定会帮员工争取优惠，但最终的优退方案要等协商结论出炉才能确定。
台糖主管也说明，“优先面试及录用台糖员工”一直是与家乐福洽谈合作的首要条件，根据台糖统计，愿意参加面试者共计661人，占总资遣人数78%，家乐福已排定于5月6日、5月8日及5月10日至总部及各店媒合面试，并预计5月24日公布录取名单。
台糖指出，4月16日通报大量解雇劳工后，于4月22日至24日办理自主协商，并接续于5月6日与劳资自主协商各店劳方主谈代表，提出具体优惠资遣方案，绝大部分员工也均接受，而台糖身为国营事业有法规限制，需要时间完成法定行政程序，台糖将加强与工会及员工的互动与沟通，让劳资协商顺利落幕。
