美国企业招工面临巨大的挑战。图仅示意与本文无关。（路透）
引用美国劳动部统计资料显示，美国3月份新增职缺数量，出现近1年来最大涨幅，突显了美国企业对劳动力持续强劲的需求。
综合外媒报导，劳工部7日发布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，美国企业新开出的职缺增加近750万个，职缺增涨率较上月（2月）同期增加4.8%。其中，又以建筑、运输、仓储等产业类别工作职缺最多。
另外，调查也发现3月离职人数比例也出现减少趋势。也就是说，在工作职缺增加、离职率下降的情况下，美国企业招聘员工将面临挑战，像是需要不断提高薪资，以吸引并留住人才。
《路透社》报导，日前三菱日联银行（MUFG）首席经济学家拉普基（Chris Rupkey）日前也表示，当前美国经济最大风险，是在于企业恐将找不到足够的劳力来生产和销售。并称，现今劳工短缺危及长期经济扩张的现象，是过去从没发生过的。
