准社会新鲜人在校园征才会了解职场讯息。（劳动部劳动力发展署提供）
大专院校毕业季伴随求职潮，劳动部劳动力发展署“台湾就业通”访查、汇整知名企业人资意见后发现，求职者在面试时“一问三不知”是求职路途上的大地雷，缺乏针对面试的基本准备等于不尊重对方、没职涯方向，企业不会考虑这样的求职者。
劳动部劳动力发展署“台湾就业通”搜集数家知名企业人资意见，给甫从学校毕业的新鲜人求职建议。台北文华东方酒店人力资源部总监陈添棣曾经遇过求职者对于“为什么想到文华东方上班”问题竟答“不知道”，这样的回应让他相当惊讶。陈添棣表示，求职者对面试的基本问题应该要准备好，否则恐让人认为求职者对于求职方向都搞不清楚。
悠游卡人资部经理罗紫彤指出，曾遇过连自我介绍都没准备的求职者，对于求职的职务也一无所知，很多基本功课是可以事先准备的，若求职者对面试问答未能掌握，将很难让面试官留下好印象，白白浪费了面试机会。味全食品人资部经理罗德成强调，求职者是否重视工作，从服装仪容就可以看出来，适当的穿着和得体的谈吐才能为自己加分；求职者一定要清楚了解应征公司和职务内容。
