每位华尔街人士都需要一项优势，来找出赚钱机会。投顾公司Gordon Haskett分析师毕尔森（Don Bilson）选股秘诀则是“事件导向”，或是其他投资人所称的“特殊情况”。毕尔森日前接受巴隆周刊（Barron's）专访，传授几个别人料想不到的选股秘技。
你采取“事件导向”的研究方式，这是什么意思？
我寻找的是能够让股价变动10%的事件，比方说合并或并购，或是企业重组，包括分拆在内。管理阶层变动也是大事，再来就是股东名单改变。这些事件通常在一连串的错误后发生，因此可能会是转机。股东维权运动以及环保也是考虑因素。
你一定仰赖大量的消息来源吧？
我们仰赖的人脉不多，都是爬梳公众可得的资讯，特别注意每季财报中副词的改变。企业通常照本宣科，因此当他们改变用字遣词，意义重大，而且常被忽略。我们常会注意其他人忽略之事。
比如说？
例如首席执行官的年纪很重要。年长的首席执行官是危险的首席执行官。年长的首席执行官会采取行动，所以我们特别密切关注62、63、64岁的首席执行官，特别是那些没有接班计划的，这些人是会上新闻的人。
从哪里得知首席执行官接班计划资讯？
有时这很明显，比方说64岁首席执行官提拔一位新的首席运营官，那人将在两年内成为新首席执行官，或是在六个月内。有时会是三年。有时接班人很明显，有时则不，必须要猜一猜。
从公司内升，或是空降的首席执行官，哪个会带来较佳的投资回报？
经验法则显示，如果从外面引进首席执行官，公司可能接下来几年来都不会成为待售标的。因此如果想要公司出售，我会选择内升。
还有哪些因素可以认定是投资契机？
当我阅读引发我兴趣的新闻时，我会作更多功课：谁持有股票？董事会如何组成？董事会成员有交易经验的吗？他们以往有大动作吗？他们是否让投资人失望？是否三次内有两次、六次内有四次、八次内有六次财报未达标？从台面下这些情势去评估，可以知道是否是改变的时刻。
可以点名哪间特定企业吗？
先锋自然资源（Pioneer Natural Resources）很有趣，最近才管理层大地震。首席执行官下台，前任首席执行官回锅，而他已经超过65岁了。这明显是紧急状态，他必须被召回。这是非常危险的情况，也是史上最佳的信号之一。由于接班计划已经搞砸，最有可能以及最简单的选项，就是将公司出售。
（取材自巴隆周刊）
