金管会表示，从独董请辞人数占整体独董比重来看，去年还不到3%、仅2.96%（资料照）
独董难为、不如归去？根据金管会最新统计，去年我国上市柜公司的独董请辞人数为132位，创下历年新高；不过，金管会表示，从独董请辞人数占整体独董比重来看，去年还不到3%、仅2.96%，并没有外界所称“独董逃亡潮”。
由于过去几年，国内上市柜公司与金融机构爆发重大弊端，外界也将矛头指向独董未能善尽职责，并要求金管会必须强化独董的职能与责任。
在2018年元月，金管会主委顾立雄赴立院备询，当时他表示，近3年半有超过272位独董辞职；而财信传媒董事长谢金河也在脸书感慨发言，理论上，独董事少钱多，不过，若公司出了事，独董往往成了求偿的目标，导致独董出现逃亡潮。
至于上市柜公司独董的请辞实际状况是如何？根据金管会提供的资料，2014年请辞的独董为55人，2015年增加至71人、2016年为93人、2017年降为90人，而去年最新数字已经增加为132人。总计5年来共441位独董请辞。
不过，金管会表示，从请辞独董占整体独董的比重，在2016年为2.5%、2017年是2.1%、2018年为2.96%，也就是说，实际上并没外界疑虑的独董逃亡潮。
此外，金管会强调，为减轻独董与董事可能面对的诉讼风险，依规定，从今年起，各上市柜公司必须强制投保“董监责任险”。
而金管会也公布国内上市柜公司的独董“薪酬级距”，其中，低于50万元的独董多达2,352人、占整体独董（4219人）的56%，50万至99万元为1054人、占整体独董比重为25%；换言之，国内独董薪酬不到百万元者，比重约八成一。
至于最高级距，薪酬在1,000万元以上的独董，仅18人，占比仅0.4%；这与外界普遍认为，独董人人可以坐领千万薪酬，有很大距离。
